Preem Logo

Sök efter något i sökfältet ovan för att visa resultat

2025-03-08

Pressmeddelande

Preem är en av Sveriges tio mest attraktiva arbetsgivare för kvinnliga civilingenjörer

Sveriges största drivmedelsbolag Preem har röstats fram som en av de tio mest attraktiva arbetsgivarna för kvinnliga civilingenjörer av Karriärföretagens 14 000 kvinnliga medlemmar. Utmärkelsen är ett bevis på att Preems arbete för en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö ger resultat.

I slutet av förra året utsågs Preem till ett av två nya Karriärföretag 2025. Utmärkelsen, som delas ut årligen av Karriärföretagen till 100 framstående arbetsgivare i Sverige, bekräftar Preems position som en attraktiv arbetsplats och lyfter fram företagets engagemang i att skapa en utvecklande arbetsmiljö och erbjuda goda karriär- och utvecklingsmöjligheter för både befintliga och potentiella medarbetare. 

På internationella kvinnodagen uppmärksammas Preem med ytterligare en utmärkelse. Karriärföretagens 14 000 kvinnliga medlemmar har från ett urval av 210 olika företag röstat fram Preem som en av de tio mest attraktiva arbetsgivarna för kvinnliga civilingenjörer.

- Jag är stolt över att vi på Preem blivit utsedda till en av Sveriges tio mest attraktiva arbetsgivare för kvinnliga civilingenjörer. Vi ser det som ett starkt bevis på att vårt arbete för en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö ger resultat, säger Ylva Nyberg, chef för kommunikation och HR på Preem.

Preem har som mål att uppnå en klimatneutral värdekedja till år 2035, vilket innebär 90 procent lägre utsläpp jämfört med basåret 2018. För att nå dit har företaget redan genomfört flera omfattande omställningsprojekt och fortsätter att driva nya initiativ för att minska sin klimatpåverkan. En avgörande faktor för denna omställning är ingenjörskompetens.

- På Preem genomför vi nu den största omställningen i företagets historia, och vid våra raffinaderier pågår flera avgörande projekt för att nå en klimatneutral verksamhet. För att lyckas är det avgörande att både behålla och attrahera rätt nyckelkompetenser. En inkluderande arbetsplats med jämställdhet och mångfald är en central del av detta, eftersom vi vet att det stärker kreativitet, innovation och välmående, säger Ylva Nyberg i en avslutande kommentar.

Se hela listan av Topp 10 attraktiva arbetsgivare bland kvinnliga civilingenjörer på karriarforetagen.se.